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オアシスの健康支援サービス
法人契約に関するお問い合わせ

店舗利用型 / オンライン型 /
オフィス・店舗活用型

営業日時・月曜~金曜日(祝日除く)/
10:30~17:00

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健康経営とは?

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オアシスの
健康支援サービスとは?

オアシスでお手伝いできることは健康意識の向上、肩こり、腰痛改善、集中力アップセミナー生活習慣予防改善、コミュニケーションの活性化、組織の一体感醸成に、役立つ健康支援サービスをご要望に応じて、提供いたします。

店舗利用型

従業員の健康増進、運動習慣の定着におすすめ

回数制 フリーカード制

オンライン型

非対面での健康経営の取組、従業員の健康意識向上におすすめ

オンラインレッスン
オンラインセミナー
運動アプリ
WEBGYM

オフィス店舗活用型

コミュニケーションの活性化、組織の一体感醸成におすすめ

オフィスで
オンラインセミナー
オフィスや店舗で
測定会サービス

健保様向けの特定保健指導サービスや従業員の未病対策のための健康支援サービスもございます。まずは、気軽にご相談ください。

健康支援サービス実施店舗

  • 首都店舗MAP
  • 近畿店舗MAP

一部店舗紹介

東急スポーツオアシス松戸

4つのプラグラムが
一気に楽しめるクアトロスタジオ。

オアシス初導入! 4つに区切られた円形状のスタジオで自体重・トランポリン・バイク・ボクササイズと30分間のサーキット形式トレーニングにチャレンジ。脂肪燃焼、スタイルアップを目的とした新感覚な刺激を体験できます。

東急スポーツオアシス桂川24Plus

安心の「ナノ水」プールで
運動をはじめよう。

家族で楽しめるプールプログラム。有酸素運動と筋力トレーニングの双方を兼ね備えている水の特性を活かしてシェイプアップやリハビリ、運動能力の向上を図れます。水質もナノテクノロジーを活用した「ナノ水」で安心。ご家族でレッスンを受けてみませんか?

東急スポーツオアシス
もりのみやキューズモール

徒歩1分の駅近オアシスで
仕事終わりにリフレッシュ。

電車はもちろん車でもアクセスしやすいフィットネスクラブです。フルレンタルを利用すれば、手ぶらでトレーニングも可能。最新のエクササイズマシンやバイクスタジオでトレーニングした後は炭酸泉やシルキーバスでゆったりした時間をお過ごしいただけます。

導入事例紹介

新たな人材確保のために

A社様
入会時期
2020年8月より
業種
保険代理店
ご担当者
代表取締役社長 40代 男性様

※写真はイメージです。

導入の背景

元々個人でフィットネスクラブに入会しており、法人を設立したので、法人会員で店舗を指定した、フリーカード2枚に申し込みをし、従業員が誰でも使えるプランに変更し、福利厚生としました。また、会社から通いやすい距離にオアシスがあり、駅近で立地が良いので契約しました。身体を動かすことで、私も含めて、従業員が健康を保持することが、会社にとって利益になると思ったからです。

導入後の期待したい効果

新たな人材確保のために、健康経営は今後、欠かせないことであり、福利厚生を充実させることで、優秀な人材がたくさん集まるようになってほしいと思っています。

従業員の心身の健康推進の
ために

M社様
入会時期
2014年12月より
業種
製造業
ご担当者
役員 60代 女性様

※写真はイメージです。

導入の背景

元々スタジオスクールに通っており、法人契約の入会で、経費処理できることを知り、税理士に相談して、家族のみの利用は注意が必要というアドバイスを受けた上で、フリーカード法人に入会しました。オアシスを選んだ理由は、利便性が一番の理由だが、一緒に通っている知人からの評判を 聞いて、入ること決めました。

導入後の期待したい効果

従業員の心身の健康推進とエクササイズが好きなのでエクササイズスキルの向上と体力の向上をしたいと思っています。

従業員のストレス緩和に

A社様
入会時期
2021年1月より
業種
運送業
ご担当者
代表取締役 50代 男性様

※写真はイメージです。

導入の背景

コロナでの従業員のストレス解消や、福利厚生でのリクルートに活用できればと思い、検討致しました。かつて多摩川店の個人会員として、利用していた際に、お風呂が大きくゆったりとして、リラックスできたのを記憶しており、今回問い合わせをいたしました。

導入後の期待したい効果

コロナの中での従業員のストレスを少しでも緩和して気晴らしになってもらいたいと思ったからです。

2020年11月末現在365社導入

4つのお役立ち情報

健康経営®の必要性について

少子高齢化、人材不足により、人員の確保が難しくなってきている昨今従業員の仕事とプライベートの充実を重視したワークライフバランスの働き方が注目されています。従業員の心身の不調や健康状態を把握し、その予防対策やリスクの軽減を企業が持続的に取り組む健康経営®は、大きな成果を生み出すとして、健康経営優良法人への認定応募者数が年々増加しています。さあ、いますぐ健康経営への一歩を踏み出しましょう。

法人会員経費節約について

フィットネスクラブを福利厚生として導入すれば経費にすることが可能です。そのためには下記の4つの条件をクリアすることが必要です。
1. 福利厚生として全社員が受けられるようにする
2. 法人会員になる
3. 就業規則に記載しておく
4. 利用規定や利用記録を作る
節税にもなるのでルールを守って経費にしたいですね。

福利厚生でジムを利用することで
期待できる効果

福利厚生として従業員様にフィットネスクラブをご利用いただくことで、3つの効果が期待できます。
1.従業員様のパフォーマンス向上
2.採用の武器として活用できる
3.従業員同士の交流の場となる
従業員様がいきいきと働ける職場にすることで業績アップにもつながるでしょう。

健康二次被害とは

長く続く自宅勤務で運動不足を感じている従業員様も多いのではないでしょうか。室内で過ごす時間が長くなると、活動量が低下しやすくなります。それに伴い、免疫力や体力の低下、生活習慣病等の発症のリスクが高まるなど、健康二次被害と呼ばれる状態を引き起こしてしまいます。自宅できる運動やフィットネスクラブで運動し、健康維持を心がけましょう。

オアシスの健康支援サービス
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店舗利用型 / オンライン型 /
オフィス・店舗活用型

営業日時・月曜~金曜日(祝日除く)/
10:30~17:00

健康づくりご担当者様用

オアシスの健康支援サービスについて、動画としてまとめております。
社内説明用に、ご活用ください。